“การให้ความรู้ คือ การให้โอกาส การสร้างคน คือ การเพิ่มประสิทธิขององค์กร”
กำหนดการฝึกอบรม
รายชื่อหลักสูตรฝึกอบรม.pdfTraining Course Schedule.pdfคลิก โหลดแบบฟอร์มใบสมัครเข้าร่วมฝึกอบรม
รูปแบบบริการการจัดฝึกอบรมที่มีความยืดหยุ่น เพื่อตอบสนองความต้องการของผู้เข้าอบรม
การจัดอบรมแบบ Public Training เป็นการจัดอบรมแบบรวมร่วมกับผู้เข้าอบรมจากสถานประกอบการอื่น ซึ่งจะจัดอบรม ณ สถานที่ภายนอกโรงงาน เช่น โรงแรม, ห้องประชุมเอกชนหรือภาครัฐบาล เป็นต้น ซึ่งจะสามารถเปิดได้เมื่อมีผู้เข้าร่วมฝึกอบรมจำนวน 20 ท่าน ขึ้นไป
การจัดอบรมแบบ Online Training เป็นการจัดอบรมแบบรวมร่วมกับผู้เข้าอบรมจากสถานประกอบการอื่น โดยจะมีการจัดฝึกอบรมผ่านระบบประชุมทางไกล หรือ Application ที่ให้บริการ เช่น ZOOM, VROOM, Google Meet เป็นต้น ซึ่งจะสามารถเปิดอบรมได้เมื่อมีผู้เข้าร่วมฝึกอบรมจำนวน 5 ท่าน ขึ้นไป
การจัดอบรมแบบ Online Training ในรูปแบบส่วนตัว เหมาะสำหรับการจัดฝึกอบรมเฉพาะบุคลากรของสถานประกอบการนั้นๆเพียงแห่งเดียว เนื่องด้วยเหตุผลของถานประกอบการนั้นๆไม่สะดวกในเรื่องสถานที่ในการจัดอบรมแบบภายในหรือ In-house Training แต่ต้องการให้มีการจัดอบรมที่มีแต่เฉพาะบุคลากรของสถานประกอบการนั้นๆ โดยจะมีการจัดฝึกอบรมผ่านระบบประชุมทางไกล หรือ Application ที่ให้บริการ เช่น ZOOM, VROOM, GoogleMeet เป็นต้น ซึ่งจะสามารถเปิดอบรมได้เมื่อมีผู้เข้าร่วมฝึกอบรมจำนวน 5 ท่าน ขึ้นไป
การจัดอบรมแบบ In-house Training เป็นการจัดอบรม ณ ห้องประชุมภายในสถานประกอบการนั้นๆ โดยไม่มีบุคคลอื่นจากภายนอกเข้าร่วมอบรม ซึ่งจะทำให้สามารถนำตัวอย่างของการทำงานจริงที่หน้างานมาเป็นกรณีศึกษา ทำให้การอบรมมีเนื้อหาตรงวัตถุประสงค์มากที่สุด ได้ผลมากที่สุด โดยที่ไม่ต้องกังวลว่าข้อมูลของสถานประกอบการจะรั่วไหลไปสู่ภายนอก ซึ่งการอบรมในรูปแบบนี้ทางสถานประกอบการจะเป็นผู้เตรียมเครื่องมือ, อุปกรณ์การต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการเรียนการสอน, เป็นผู้จัดเตรียมเกี่ยวกับสถานที่ที่ใช้ในการฝึกอบรม และจัดเตรียมอาหารกลางวัน และอาหารเบรค ให้กับวิทยากร และผู้เข้าร่วมอบรม ซึ่งการจัดอบรมแบบ In-house Training ที่ได้ผลดีที่สุด คือมีจำนวนผู้เข้าร่วมฝึกอบรมจำนวนไม่เกิน 30 ท่าน และ มีจำนวนผู้เข้าร่วมฝึกอบรมจำนวนไม่เกิน 20 ท่าน สำหรับการอบรมหลักสูตรโปรแกรมคอมพิวเตอร์ เพื่อการอบรมที่วิทยากรสามารถดูแลได้ทั่วถึงและมีประสิทธิภาพสูงสุด แต่หากบางกรณีทางสถานประกอบการมีผู้เข้าอบรมมากกว่า 30 ท่าน ก็สามารถทำได้เพียงแจ้งให้ทางเราทราบด้วยเพื่อจะได้เตรียมความพร้อมให้เหมาะสม
การจัดรูปแบบเนื้อหาที่ใช้ในการฝึกอบรม
เนื้อหาที่ใช้ในการฝึกอบรมจะใช้เนื้อหาที่เป็นมาตรฐานที่ใช้ในการศึกษาหรือตามหลักวิศวกรรม โดยจะมีการเพิ่มเติมเนื้อหาจากประสบการของวิทยากร และมีการจัดให้มีการทำกิจกรรม Work shop เพื่อเป็นการทวนสอบความเข้าใจของผู้เข้าร่วมอบรม หากผู้เข้าอบรมยังไม่ความเข้าใจในเนื้อหาทางวิทยากรจะทำการทบทวนให้ในทันที
การออกแบบเนื้อหาหลักสูตรเฉพาะพิเศษเพื่อให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ที่องค์กรนั้นต้อง เป็นการเน้นเนื้อหาที่ใช้อบรมให้กับ
ผู้เข้าอบรมเข้าใจในเรื่องใดเรื่องหนึ่งเป็นพิเศษ เพื่อสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปใช้ในการทำงานจริงได้เลย
การปรับเนื้อหาหลักสูตรให้สอดคล้องกับเวลาที่ใช้ในการจัดฝึกอบรม เช่น หลักสูตรที่ทางสถาบันฯกำหนดให้ใช้เวลาในการจัดฝึกอบรมเป็นเวลา 2 วัน แต่กรณีที่บางองค์กรไม่สามารถให้บุคลากรเข้าร่วมอบรมได้ติดต่อกัน 2 วัน สะดวกที่จะให้จัดอบรมเพียง 1 วัน ของหลักสูตรนั้นๆ เพียงท่านแจ้งความประสงค์มา ทางสถาบันฯจะทำการปรับเนื้อหาให้เวลาที่ใช้ในการฝึกอบรมเหลือเพียง 1 วัน โดยผู้เข้าอบรมยังคงได้รับเนื้อหาที่ใช้ในการฝึกอบรมครบถ้วน**
การออกแบบหลักสูตรระยะยาวเหมาะสำหรับองค์กรที่ต้องการพัฒนาบุคลากรตั้งแต่พื้นฐานให้มีความรู้ความสามารถอย่าง
ต่อเนื่อง ผลักดันบุคลากรให้เป็นกำลังสำคัญขององค์กรเพื่อทำหน้าที่บริหารจัดการและพัฒนาองค์กรต่อไป ทางสถาบันฯจะทำการออกแบบหลักสูตรที่เหมาะสมสอดคล้องกับโจทย์ความต้องการขององค์กร และประเภทของธุรกิจขององค์กรนั้น เพื่อให้การฝึกอบรมเกิดประสิทธิภาพสูงสุด
**หมายเหตุ: มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม